Allgemeiner GleichheitsgrundsatzArt. 3 I GG

• Schutzbereich

  • Abgr. speziellereGleichheitsrechte

    • Art. 3 II (Frauen = Männer)

      • Verhältnis zu Abs. 3
        • H.M.: II ist spezieller, III bloß deklaratorische Wiederholung

    • Art. 3 III (Randgruppen sind auch gleich)

      • Homosexuelle fehlen!

    • Art. 6 V (Kind = Kegel)

    • Art. 33 II gleicher Zugang zu öffentl. Ämtern

      • Grundsatz der Ämterstabilität, Art. 33 V GG

    • Art. 38 (Wahlen sind gleich)

  • Derivatives Leistungsrecht:Selbstbindung der Verwaltung

• Ungleichbehandlung

  • Ungleichbehandlung vonwesentlich Gleichem?

    • Vergleichbare Normadressaten

    • Ungleichbehandlung

  • Regelungsgruppe

    • Klausur: Nennung der Obergruppe

  • Vergleichsgruppe

  • Ungleichbehandlung von muslimischen Lehrerinnen / Schöffinnen durch Kopftuchverbot

    • Begriff 'christlich' in den betroffenen Gesetzen wird sehr weit verstanden als abendl. Tradition,als Ausdruck von Toleranz, Menschenwürde, Handlungsfreiheit, negative Glaubensfreiheit usw.und so dem Vorwurf der Bevorzugung entgangen (VGH Mannheim)

    • Bei Kopftüchern auch immer ansprechen, dass nur Frauen betroffen sind (neben Religion)

    • (P) wiederholt sich ggf. auf VA Ebene, beim Thema Gleichbehandlung im Unrecht z.B. zu Nonnen

• Rechtfertigung

  • Alte Rspr. BVerfG:'Willkürverbot'

    • Evidenzkontrollesachlicher Grund erforderlich

    • Eine Ungleichbehandlung ist dann gerechtfertigt, wenn sie nicht willkürlich erfolgte

  • Neuere Rspr. BVerfG:'neue Formel'

    • Ungleichbehandlung nur dann gerechfertigt, wenn 'zwischen beidenGruppen (..) Unterschiede von solcher Art und solchem Gewicht bestehen,dass sie die Ungleichbehandlung rechtfertigen könnten'

    • Verhältnismäßigkeitsprüfung

      • Zulässiges Differenzierungsziel
        • Männer vs. Frauen:differenzierende Regelung zulässig wenn
          • BverfG alt.: biologische oder funktional arbeitsteilige Unterschiede
          • BVerfg nein: nur obj. biologische Kriterien
      • Zulässiges Differenzierungskriterium
        • Geeignetheit
        • Erforderlichkeit
        • Angemessenheit,kollid. Verf.recht
          • Z.B.: Art. 12 II2.Hs, 12a GG
            • (P) was Bedeutet'Herkömmlichkeit'
              • Nur Art (z.B.: Waffenbauen in NS Zeit), nicht Personenkreis gemeint (keine Rechtf. für tradit. 'Männerberufe')

    • Sonder(P) Zulässigkeit vonQuotenregelungenim öffentlichen Dienst

      • Kollision
        • Der subj. rechtl. Gewährleistung des Art. 3 II 1, III 1
        • Und obj. rechtl. Wertentscheidung des Art. 3 II 2
      • Gem. Art. 3 II 1 bestehtabsolutes Differenzierungsverbot
      • Daher: GR der Männer verletzt,keine Rechtfertigung durchkollidierendes Verfassungsrecht
        • Arg.: was Art. 3 II 1 verbietet, kann Art. 3 II 2 nicht erlauben
        • Arg.: einzelner Mann (Bewerber) kann nichts für jahrzehntelange Fehlentwicklung